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Secondo un ricercatore danese, la generazione dei manager di oltre 55 anni porta con sé una grande ricchezza di esperienza e una serie di benefici sociali ed economici.

Un recente rapporto sulla popolazione anziana del mondo curato da Thomas Schøtt, sociologo danese e docente di imprenditorialità presso l’Università della Danimarca meridionale, afferma che al mondo ci sono circa 1,2 miliardi di imprenditori senior.

Ci si sta rendendo conto che gli imprenditori senior sono dotati di una grande esperienza di vita e di lavoro, e portano con sé una serie di benefici sociali ed economici.

“Ogni manager senior economicamente autonomo ha meno probabilità di imporre un onere finanziario alla società e contribuisce all’economia del suo paese attraverso il pagamento delle imposte.

Inoltre, gli imprenditori senior hanno più probabilità dei manager giovani di assumere persone, quindi non solo creano posti di lavoro per se stessi ma anche per gli altri “, ha affermato Schøtt.

Ciò si traduce anche in migliori condizioni di salute e minori richieste di utilizzo dei servizi/diritti sociali.

Ulteriori benefici economici derivano dal fatto che i senior tendono a investire molto più denaro rispetto agli adulti più giovani.

Schött ha dichiarato che queste scoperte sono di particolare importanza per le economie che stanno lottando con il peso percepito di una popolazione che invecchia.

Con circa il 16% della popolazione mondiale di 55 anni o più ancora in attività, Il mondo sta cominciando a capire come gli imprenditori senior con la loro ricchezza di esperienze lavorative e di vita, reti profonde e desiderio di rimanere produttivi siano un’enorme risorsa non sfruttata”, ha affermato Schött.